Γυναίκα Διευθυντής Έργου Στη Microsoft επικρίνει την εταιρεία για διακρίσεις κατά των λευκών αρσενικών, Ασιάτες
Η Microsoft παίρνει ξύπνησε

Μια γυναίκα διευθυντής έργου στη Microsoft ανέλαβε την επιχείρηση να αναλάβει την αντι-λευκή, αντι-ασιατική στάση της όσον αφορά την πρόσληψη αρρένων, καθώς και πρακτικές και μέτρα που εισάγουν διακρίσεις εναντίον λευκών και ασιατικών αντρών.

Χαλαζίας πήρε την ιστορία από την στιγμή που μερικοί ανώνυμοι υπάλληλοι της Microsoft μοιράστηκαν τις θέσεις από το Yammer, μια υπηρεσία επικοινωνίας που οι υπάλληλοι της Microsoft χρησιμοποιούν για να θέσουν ερωτήσεις και σημαντικά θέματα στη CEO της Microsoft Satya Nadella.

Το βασικό χαρακτηριστικό του είναι ότι ο διευθυντής γυναικείου σχεδίου έπληξε βασικά πολλή κοινή λογική στο νήμα. Η Quartz συγκέντρωσε τα σχόλιά της και τα δημοσίευσε στο site, όπου δήλωσε ...

"Επειδή οι γυναίκες απαγορεύονταν ενεργά από την απασχόληση πλήρους απασχόλησης πριν από πολλές δεκαετίες, υπάρχει τώρα η λανθασμένη πεποίθηση ότι οι γυναίκες θα έπρεπε να δουλεύουν και αν οι γυναίκες ΔΕΝ εργάζονται, υπάρχει κάτι λανθασμένο .... Πολλές γυναίκες απλά δεν έχουν αποκοπεί για την εταιρική κούρσα αρουραίων, όπως λέει, και αυτό δεν συμβαίνει λόγω της «πατριαρχίας», επειδή οι άνδρες και οι γυναίκες δεν είναι πανομοιότυπες και οι γυναίκες τείνουν πολύ περισσότερο να επιτύχουν αλλού ».

"Εξακολουθούμε να μην υπάρχουν εμπειρικά στοιχεία ότι η δημογραφική κατανομή στην τεχνολογία είναι λογικά και λογικά επιζήμια για την επιτυχία της επιχείρησης στον κλάδο αυτό ... Έχουμε μια πληθώρα διαθέσιμων δεδομένων που δείχνουν ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να ενδιαφέρονται για τη μηχανική σε ΟΛΟΥΣ από αν και οι άνδρες και οι γυναίκες σκέφτονται πολύ διαφορετικά ο ένας από τον άλλο και οι συγκεκριμένοι τύποι σκέψης και επίλυσης προβλημάτων που απαιτούνται για κάθε είδους μηχανική (λογισμικό ή διαφορετικά) είναι απλώς λιγότερο διαδεδομένη στις γυναίκες. Αυτό είναι ένα καθιερωμένο γεγονός. Ωστόσο, αυτό το γεγονός καθιστά τους ανθρώπους πολύ άβολα, διότι υποδηλώνει ότι η κατανομή των φύλων στη μηχανική μπορεί να μην είναι πραγματικά πρόβλημα (και έτσι οι γυναίκες δεν μπορούν πλέον να τρέφονται για το ότι είναι θύματα του σεξισμού στο χώρο εργασίας), αυτά τα γεγονότα αγνοούνται υπέρ χωρίς νόημα, η SLT [η ανώτερη ομάδα ηγεσίας μας] συνεχίζει να σπρώχνει τους λαιμούς μας - π.χ. «Δεν κάνουμε αρκετά» και «έχουμε σαφώς πολύ δρόμο».

"ΠΡΕΠΕΙ να σταματήσουμε αμέσως την πρακτική της προσάρτησης οικονομικών κινήτρων και μετρήσεων απόδοσης στην" πρόσληψη ποικιλομορφίας "- όσο δίνουμε περισσότερα χρήματα και υψηλότερα ετήσια σχόλια ρητά για τη μη πρόσληψη / προώθηση λευκών ανδρών και Ασιάτων, αυτό θα εξακολουθήσει να αποτελεί σοβαρό πρόβλημα στην εταιρεία. "

Ο χαλαζίας συγκρίνει ήδη αυτή την κατάσταση Η πτώση του James Damore, όπου ανέφερε παρόμοια προβλήματα με την τοποθέτηση της διαφορετικότητας μπροστά από την κοινή λογική σε ένα εταιρικό σημείωμα, το οποίο οδήγησε στην εκτόξευσή του από την Google. James Damore ενέκριναν την Google για διακρίσεις, και κατάφερε να περιγράψει πολλά αποδεικτικά στοιχεία σχετικά με την παρενόχληση των εσωτερικών γραφείων των εταιρειών σε ευθεία λευκά αρσενικά, τους Συντηρητικούς και εκείνους με ορθές απόψεις.

Τα σχόλια του γυναικείου διευθυντή έργου διαβιβάστηκαν στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων της Microsoft. Το πιθανό αποτέλεσμα είναι ότι θα απολυθεί, αλλά το ερώτημα είναι ότι η Microsoft θα είναι πρόθυμη να κάνει τα πρωτοσέλιδα για να πυροβολήσει μια γυναίκα για να έχει λάθος απόψεις και να μην καταλάβει την ατζέντα του Warrior για την Κοινωνική Δικαιοσύνη; Ή θα ασκήσουν κάποια αίσθηση αυτο-αντανάκλασης και στην πραγματικότητα θα σταματήσουν να είναι ρατσιστές εναντίον λευκών και ασιατικών αντρών;

Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης έχουν προωθήσει τον ρατσισμό εναντίον των λευκών και των ασιατικών ανδρών, οπότε η Microsoft θα διακινδυνευόταν υπέρ των μέσων μαζικής ενημέρωσης της SJW εάν σταματούσαν να είναι ρατσιστικά εναντίον λευκών και ασιατικών αντρών. Ωστόσο, εάν αποφάσισαν να τιμωρήσουν μια γυναίκα για να μιλήσουν για την αλήθεια, διατρέχουν επίσης τον κίνδυνο να θρυμματίζονται από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης της SJW επειδή δεν ακούνε και δεν πίστευαν σε μια γυναίκα;

Όταν ένα παρόμοιο πράγμα συνέβη στην Apple με τον μαύρο αντιπρόεδρο της ποικιλομορφίας, η Denise Young Smith - η οποία μίλησε για την υπεράσπιση λευκών ανδρών - την είχαν αντικαταστάθηκε με έναν λευκό υπάλληλο trans.

Όπως λέει η παλιά παροιμία: Παίξτε ανόητα παιχνίδια SJW, κερδίστε ανόητα βραβεία SJW.

Η Microsoft αποφάσισε να κάνει ένα κρεβάτι διάκρισης, και τώρα πρέπει να βρίσκονται σε αυτό.

Συνήθως όλοι γνωρίζουμε πού αυτό οδηγεί ... ένα ωραίο άνετο σημείο στο Get Wake? Go Broke - Κύρια λίστα.

(Ευχαριστώ για την είδηση ​​Ebicentre και Spam Bot)

ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Μπίλι έχει θρόισμα jimmies για χρόνια καλύπτει video games, της τεχνολογίας και των ψηφιακών τάσεων εντός του χώρου ηλεκτρονικής ψυχαγωγίας. Η GJP φώναξε και τα δάκρυα τους έγιναν milkshake του. Πρέπει να έρθετε σε επαφή; Δοκιμάστε το Επικοινωνία Σελίδα.

ΔΕΝ ακολουθήστε αυτόν τον σύνδεσμο ή θα σας απαγορευτεί από το site!