Πώς ήταν το άρθρο;

1459520έλεγχος cookieΗ Google απολύει τον James Damore για τη συγγραφή του Μανιφέστου Anti-SJW
Χαρακτηριστικά
2017/08

Η Google απολύει τον James Damore για τη συγγραφή του Μανιφέστου Anti-SJW

[Αποκάλυψη: Το παρακάτω άρθρο περιέχει έναν σύνδεσμο προώθησης επί πληρωμή]

Ένας μηχανικός της Google ονόματι James Damore απολύθηκε πρόσφατα επειδή έγραψε ένα Μανιφέστο 10 σελίδων, 3,000 λέξεων αναλύοντας πώς οι πολιτικές SJW της Google θα μπορούσαν να βλάψουν την εταιρεία μακροπρόθεσμα. Το μανιφέστο επεσήμανε τις διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών και τον τρόπο με τον οποίο μεταφράζεται στον εργασιακό χώρο και πρόσφερε λύσεις για το πώς να ενσωματωθούν καλύτερα οι γυναίκες χωρίς να επικεντρωθεί τόσο πολύ στη χρήση αριστερών αρχών για την καταστολή των συντηρητικών ή δεξιών απόψεων, ενώ παράλληλα εστιάζοντας άδικα προγράμματα και πρωτοβουλίες για τις μειονότητες και τις γυναίκες.

Το σημείωμα δεν έγινε δεκτό από τα στελέχη της Google και οι Social Justice Warriors ζήτησαν την απόλυση του μηχανικού, έτσι ο Ινδοαμερικανός Διευθύνων Σύμβουλος της Google, Pichai Sundararajan (φωτογραφία παραπάνω), έγραψε μια επιστολή στους υπαλλήλους της Google ενημερώνοντάς τους ότι ο υπάλληλος είχε απολυθεί. απολύθηκε.

Re / κωδικοποίηση δημοσίευσε ολόκληρη την επιστολή του Sundararajan, όπου εξηγεί…

«Πρώτον, επιτρέψτε μου να πω ότι υποστηρίζουμε σθεναρά το δικαίωμα των υπαλλήλων της Google να εκφράζονται και πολλά από αυτά που περιέχονταν σε αυτό το σημείωμα είναι δίκαιο να συζητηθούν, ανεξάρτητα από το αν η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων της Google διαφωνεί με αυτό. Ωστόσο, τμήματα του σημειώματος παραβιάζουν τον Κώδικα Δεοντολογίας μας και υπερβαίνουν τα όρια προωθώντας επιβλαβή στερεότυπα για το φύλο στον εργασιακό μας χώρο. Η δουλειά μας είναι να δημιουργούμε εξαιρετικά προϊόντα για χρήστες που κάνουν τη διαφορά στη ζωή τους. Το να προτείνουμε σε μια ομάδα συναδέλφων μας να έχουν χαρακτηριστικά που τους κάνουν λιγότερο βιολογικά προσαρμοσμένους σε αυτή τη δουλειά είναι προσβλητικό και όχι εντάξει. Είναι αντίθετο με τις βασικές μας αξίες και τον Κώδικα Δεοντολογίας μας, ο οποίος αναμένει από "κάθε υπάλληλο της Google να κάνει ό,τι καλύτερο μπορεί για να δημιουργήσει μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που θα είναι απαλλαγμένη από παρενόχληση, εκφοβισμό, μεροληψία και παράνομες διακρίσεις".

Μέρος του σημειώματος επεσήμανε ρητά ότι όσοι δεν υιοθέτησαν τη νοοτροπία του αριστερού SJW υφίσταντο διακρίσεις στην Google και ότι ο λόγος που το σημείωμα κυκλοφόρησε αρχικά ανώνυμα ήταν επειδή όποιος το συζητούσε ανοιχτά θα απολυόταν.

Έγινε κυνήγι μαγισσών για να ανακαλυφθεί η ταυτότητα του υπαλλήλου ώστε να απολυθεί.

Όταν ανακαλύφθηκε η ταυτότητα του μηχανικού, η Google τον απέλυσε επειδή δεν υιοθέτησε τη νοοτροπία SJW της οπισθοδρομικής αριστεράς.

Ο Sundararajan συνέχισε γράφοντας…

«Ταυτόχρονα, υπάρχουν συνάδελφοι που αμφισβητούν αν μπορούν να εκφράσουν με ασφάλεια τις απόψεις τους στο χώρο εργασίας (ειδικά εκείνοι με μειονοτική άποψη). Και αυτοί αισθάνονται ότι απειλούνται, και αυτό επίσης δεν είναι εντάξει. Οι άνθρωποι πρέπει να αισθάνονται ελεύθεροι να εκφράσουν τη διαφωνία τους. Για να γίνουμε και πάλι σαφείς, πολλά σημεία που τέθηκαν στο σημείωμα - όπως τα τμήματα που επικρίνουν τις εκπαιδεύσεις της Google, αμφισβητείται ο ρόλος της ιδεολογίας στον εργασιακό χώρο και η συζήτηση για το εάν τα προγράμματα για γυναίκες και υποεξυπηρετούμενες ομάδες είναι επαρκώς ανοιχτά σε όλους - είναι σημαντικά θέματα. Ο συγγραφέας είχε το δικαίωμα να εκφράσει τις απόψεις του για αυτά τα θέματα — ενθαρρύνουμε ένα περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποι μπορούν να το κάνουν αυτό και παραμένει η πολιτική μας να μην αναλαμβάνουμε δράση εναντίον κανενός για την πρόκληση αυτών των συζητήσεων».

Παραδόξως, ο μηχανικός δήλωσε ότι πολλοί άνθρωποι εντός της Google φοβούνταν να εκφράσουν δημόσια τις απόψεις τους επειδή η Google θα έπαιρνε μέτρα εναντίον τους για αυτές τις συζητήσεις, σχεδόν όπως οι στοιχηματιστές που αναλαμβάνουν δράση εναντίον κάποιου με εθισμό στον τζόγο που προσπαθεί να εκμεταλλευτεί μπόνους καζίνο χωρίς κατάθεση στον Καναδά ενώ το πιστωτικό τους όριο είναι ανώτατο.

Ενώ ο Sundararajan δηλώνει ότι θα έπρεπε να έχουν συζητήσεις χωρίς να αναλαμβάνουν ενέργειες εναντίον ανθρώπων, ανέλαβαν ρητά μέτρα εναντίον του μηχανικού επειδή έθιξε το θέμα.

Αρχικά ο Sundararajan δεν ήθελε να μιλήσει αν ο μηχανικός είχε απολυθεί ή όχι, αλλά ο μηχανικός επιβεβαίωσε ότι Bloomberg ότι όντως είχε απολυθεί από την Google, κάτι που απέδειξε το νόημα του μανιφέστου κατά του SJW: ότι οι αντίθετες απόψεις θα σε οδηγούσαν σε απόλυση και σε εξοστρακισμό από την εταιρεία.

Στην επιστολή προς το Bloomberg, ο μηχανικός αποκάλυψε ότι απολύθηκε για παραβίαση του Κώδικα Δεοντολογίας της Google και για τη διαιώνιση «στερεότυπων φύλων».

Αυτός ο ιδεολογικά κατευθυνόμενος συλλογισμός για την απόλυση του υπαλλήλου ήταν ακριβώς αυτό που αναφέρθηκε στο μανιφέστο ως το είδος των λεπτών κοινωνικοπολιτικών πολιτικών που εφαρμόζονται στη Google που έχουν κάνει πολλούς υπαλλήλους να παραμείνουν σιωπηλοί για τις πολιτικές τους τάσεις ή να αποφύγουν να μιλήσουν ανοιχτά ή ειλικρινά, μήπως απολύονται ή δυνητικά μπαίνουν στη μαύρη λίστα από τους κύκλους κοινωνικής δικαιοσύνης που κυριαρχούν στη Silicon Valley.

Άλλα χαρακτηριστικά