Το 2019 δεν ήταν μια καλή χρονιά για την Ubisoft. Η διαίρεση 2 απέτυχε να ανταποκριθεί στις προσδοκίες πωλήσεων με σημαντικό περιθώριο, όπως αναφέρθηκε από Forbes. Far Cry Νέα Αυγή συνέχισε να πουλά το ένα τέταρτο των μονάδων του Far Cry Primal, η προηγούμενη χειρότερη πώληση Far Cry είσοδος. Επειτα Ghost Recon: Σημείο διακοπής απέτυχε εντελώς εμπορικά, αναγκάζοντας την εταιρεία να χάσει τις προβλέψεις της και να αναδιαρθρώσει το δημιουργικό της τμήμα, όπως αναφέρθηκε από Επανεξέταση.
Το 2020 δεν ήταν πιο ευγενικό για την εταιρεία. Έχουν υποστεί ένα σημαντικό πλήγμα δημοσίων σχέσεων για την ένταξή τους στις τάξεις των Προδότες της Αμερικής. Ωστόσο, όλα τα σήματα αρετής τους δεν μπόρεσαν να τους σώσουν από ένα κύμα ψεύτικων Κατηγορίες #MeToo που προκάλεσε το αναχώρηση του Assassin's Creed Valhalla's δημιουργικός επικεφαλής Ασράφ Ισμαήλ, ανάμεσα σε ένα κύμα άλλων εργαζομένων.
Λίγο πριν από την τεράστια παρουσίαση της Ubisoft Forward, τρία υψηλόβαθμα στελέχη ανακοίνωσαν την άμεση παραίτησή τους από τις αντίστοιχες θέσεις τους. Δεν πρόκειται για επικεφαλής στούντιο, αλλά για παγκόσμιους και περιφερειακούς διευθυντές που είναι κρίσιμοι για τη λειτουργία της εταιρείας.
Ο Serge Hascoët Chief Creative Officer ανακοίνωσε ότι παραιτήθηκε και ο CEO Guillemot θα αναλάβει τη θέση του καθώς επιβλέπει την αναδιάρθρωση της εταιρείας. Ο Yannis Mallat, Διευθύνων Σύμβουλος των Canadian Studios της Ubisoft, ανακοίνωσε ότι θα αποχωρούσε άμεσα με ισχυρές ενδείξεις ότι το πρόσφατο μπαράζ κατηγοριών #MeToo έπαιξε ρόλο στην αποχώρησή του. Η Global Head of HR, Cecile Cornet, ενώθηκε με τους άλλους δύο παραιτήθηκε αμέσως από τη θέση της.
Στις επιχειρήσεις, δεν είναι ποτέ καλό σημάδι να δεις ένα μόνο υψηλόβαθμο στέλεχος να παραιτείται ξαφνικά. Τρία, ταυτόχρονα, είναι σημάδι σοβαρών θεμάτων που ταλανίζουν την εταιρεία. Αντί να διαβεβαιώνει τους επενδυτές ότι η εταιρεία μπορεί να διατηρήσει τη λειτουργία της και ότι οι αποχωρήσεις δεν θα επηρεάσουν τη συνολική ετήσια απόδοση, ο Διευθύνων Σύμβουλος επέλεξε ευκαιρία για σήμα αρετής.
«Η Ubisoft απέτυχε στην υποχρέωσή της να εγγυηθεί ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς για τους υπαλλήλους της. Αυτό είναι απαράδεκτο, καθώς οι τοξικές συμπεριφορές έρχονται σε άμεση αντίθεση με αξίες στις οποίες δεν έχω συμβιβαστεί ποτέ — και δεν θα κάνω ποτέ. Δεσμεύομαι να εφαρμόσω βαθιές αλλαγές σε ολόκληρη την Εταιρεία για να βελτιώσουμε και να ενισχύσουμε την κουλτούρα μας στο χώρο εργασίας», δήλωσε ο Yves Guillemot, Διευθύνων Σύμβουλος και Συνιδρυτής της Ubisoft. «Προχωρώντας προς τα εμπρός, καθώς ξεκινάμε συλλογικά σε μια πορεία που οδηγεί σε μια καλύτερη Ubisoft, είναι η προσδοκία μου ότι οι ηγέτες σε όλη την Εταιρεία διαχειρίζονται τις ομάδες τους με τον μέγιστο σεβασμό. Περιμένω επίσης να εργαστούν για να οδηγήσουν την αλλαγή που χρειαζόμαστε, σκεπτόμενοι πάντα τι είναι καλύτερο για την Ubisoft και όλους τους υπαλλήλους της».
Αυτό θέλουν να ακούσουν οι επενδυτές. Αντί για λεπτομέρειες σχετικά με το πώς σχεδιάζει να σταθεροποιήσει την εταιρεία και να αποτρέψει περαιτέρω αιμορραγία ταλέντων, ότι θα επικεντρωθεί στην αριστερή ιδεολογική ενσωμάτωση. Αν τα οικονομικά του φετινού δεν είναι λαμπερά, μπορεί πολύ καλά να κοιτάζει μια ψήφο δυσπιστίας για το μέλλον του. Ειδικά όταν το εκκρεμές ταλαντεύεται πίσω στο Προδότες της Αμερικής.
